Главное управление обустройства войск

Персонал

Люди. Профессионалы и мастера своего дела - самый ценный актив Главного управления обустройства войск. Основной ресурс развития - это квалифицированные специалисты, обладающие значительным опытом в проектировании, строительстве и эксплуатации различных объектов недвижимости, производства и логистики, энергетики и финансов, управления и контроля.

Мы инвестируем в развитие сотрудников. Создаем условия для реализации потенциала. Делаем ставку на умение работать в команде и лично нести ответственность за свой труд.

Важный залог успеха компании «ГУОВ» – это современный, на уровне лучших международных стандартов, качественный менеджмент, нацеленный на достижение масштабных целей.

Политика «ГУОВ» в области управления персоналом базируется на единых принципах найма, обучения, социальной поддержки, мотивации и материального вознаграждения работников для эффективного выполнения любых задач в разных сферах деятельности.


Система мотивации сотрудников сочетает в себе материальные и нематериальные стимулы и вознаграждения. Она направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности каждого в общем успехе.

Система оплаты, действующая в «ГУОВ», предусматривает стабильный должностной оклад, установленный с учетом квалификации и деловых качеств, и премирование за участие в решении локальных и масштабных задач, а также за достижения высоких показателей в определенных направлениях.

Основной приоритет Главного управления обустройства войск - строительство в интересах Министерства обороны России. Сотрудники поощряются ведомственными и государственными наградами.